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[기타분쟁]-직장내폭력문제....
작성자 : 노정복 \| 작성일 : 14-01-08 02:04 \| 조회:659 \|

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[기타분쟁]-직장내폭력문제....

신청인 : 노정복 연락처 : ♡ - ♡♡ - ♡♡ (개인정보 보호를 위해 2자리부터 ♡로 표기됩니다)

작성일 : 14-01-08 02:04

아버지직장얘기인데 도움을좀받고자이렇게 글을올립니다 아버지께서 대구엑스코라는데 근무하시는데 같이일하시는 아주머니랑 어떠한이유로 조금 분쟁이있었는데 그 과정에서
아버지말씀으로는 살짝쳤다 이러시고 상대방 아주머니는 폭력이다 이렇게 양측주장 갈리고있는상태입니다
그런데 그아주머니아들이라는분이 자기어머니께서 맞았다는 얘길듣고 회사에(엑스코)찾아와서 저희아버지가 폭력을 행사했으니 그진위를밝히고 회사측에서 정확히밝혀주고 사실이맞다면 해고시키라고 회사측에 얘길하고있는상태고 저희에게 서면사과문을원하고 있는상태입니다
그래서제가 아버지가 폭력행사한거같진않고 살짝상대가기분나쁠수있는터치를했는거같습니다 그게폭력이라면 그부분에대해서 인정하고사과드리겠다고 상대방 아주머니아들분에게 말씀드렸습니다
회사측에서는 두분이화해해서 같이 근무를할수있으면가장좋겠지만 상대방아주머니아들이라는사람 자꾸 해고를원한다이러고있는상태인데
그래서걱정되는게 두가지입니다
서면으로사과문을적어주는건큰문제는안되는데 그서면사과문으로 사건을만들면어떻게되는지랑처벌을받게되면 처벌수위는어느정도인지알고싶고
또한가지는 상대방이자꾸 해고를원하는데
폭력이인정된다면 폭력문제야 인정하고사과드린다는데 자꾸해고까지원한다니까 해고를 원한다는상대방에게 저희가법적으로 명몌훼손이라든지 법적용어를잘모르겠는데 상대를신고할방법은없는지 어떻게대처를해야하는지를알고싶습니다